Oferta pracy: Kierownik Domu Krótkiego Pobytu "Poranek"

Stowarzyszenie Na Tak zatrudni kierownika Domu Krótkiego Pobytu "Poranek".

 Poszukujemy osób lubiących pracę z ludźmi, sumiennych, komunikatywnych. Najważniejszą zasadą w naszej pracy jest uszanowanie podmiotowości osób z niepełnosprawnością intelektualną. 
Umowa o pracę, 1 etat

WYMAGANIA:

wykształcenie wyższe kierunkowe (pedagogika specjalna, ew. psychologia lub pokrewne),
doświadczenie w zakresie pracy z osobami niepełnosprawnymi,
znajomość zasad funkcjonowania organizacji pozarządowych,
umiejętność kierowania zespołem,
wysoki poziom kultury osobistej,
doświadczenia w kierowaniu jednostką administracyjną lub kierowania projektem;
umiejętność biegłego korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych (komputer, edytory tekstu, internet);
dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

kierowanie działalnością Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
planowanie i organizację działalności opiekuńczo-terapeutycznej,
prowadzenie gospodarki finansowej placówki, pozyskiwanie i rozliczanie funduszy,
kierowanie kadrą pedagogiczną i pozostałymi pracownikami Domu,
prowadzenie wymaganej dokumentacji merytorycznej i administracyjnej,
odpowiedzialność za jakość pracy merytorycznej,
reprezentowanie Domu.

Dokumenty aplikacyjne (CV i LM) są przyjmowane wyłącznie na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Informujemy, że odezwiemy się do wybranych osób, które telefonicznie zostaną powiadomione o terminach rozmów rekrutacyjnych.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”.

Zakres obowiązków
Kierownika Domu Krótkiego Pobytu „Poranek”

1. Kieruje działalnością Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami prawnymi, w szczególności: ustawą o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, ustawą o pomocy społecznej, ustawą o ochronie zdrowia psychicznego, ustawą o ochronie danych osobowych, prawem pracy, przepisami dotyczącymi prowadzenia placówek wsparcia dziennego oraz placówek zapewniających całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym a także statutem Stowarzyszenia, regulaminem organizacyjnym Domu i wewnętrznymi regulaminami i procedurami Stowarzyszenia.
2. Odpowiada za pozyskiwanie dotacji zapewniających działalność Domu (m.in. wnioskuje o dotacje, zdobywa darowizny, organizuje akcje charytatywne). Odpowiada za realizację planu finansowego Domu, właściwe i terminowe wydatkowanie środków, sprawozdawczość w zakresie obowiązujących umów i przepisów prawnych, terminowe sporządzanie dokumentów finansowych i współpracę z działem księgowym w zakresie rzetelnego i terminowego rozliczania powierzonych środków finansowych i materialnych. Ustala zasady odpłatności za pobyt w Domu.
3. Jest odpowiedzialny za planowanie i organizację działalności Domu. Sprawuje nadzór merytoryczny nad jakością działań prowadzonych w placówce. Wyznacza i kontroluje standardy pracy opiekuńczej i terapeutycznej.
4. Kieruje zespołem pracowników merytorycznych i administracyjnych Domu, odpowiada za zatrudnienie, instruktaż, zapewnienie właściwych warunków pracy, przestrzeganie przepisów prawa pracy i bhp oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Ponadto nawiązuje współpracę i koordynuje pracę:
- opiekunów i innych osób pracujących na umowę zlecenia
- specjalistów współpracującymi z domem ( lekarzami, rehabilitantami, i in)
- usługodawców zewnętrznych (catering, pralnia, sprzątanie, konserwacje systemów)
- wolontariuszy
5. Współpracuje z rodzinami/opiekunami osób przyjmowanych na pobyt do Domu. Nadzoruje proces rekrutacji.
6. Kontroluje prowadzoną dokumentację klientów oraz pozostałą dokumentację Domu (zgodną z przepisami o ochronie danych osobowych oraz wymogami instytucji dotujących).
7. Wykonuje i nadzoruje bieżące prace biurowe i administracyjne.
8. Reprezentuje Placówkę na zewnątrz. Odpowiada za promocję działań Domu pod kątem pozyskania klientów jak i sponsorów. Dba o dobry wizerunek Domu szczególnie w środowisku osób niepełnosprawnych.
9. Doskonali kwalifikacje zawodowe.
10. Wykonuje inne polecenia Prezesa lub Dyrektora Stowarzyszenia wynikające z organizacji pracy Domu i stowarzyszenia, wypełnia obowiązki przynależne kierownikowi stowarzyszenia, taki jak: udział w zebraniach kierowników i Zarządu, sprawozdawczość, działania związane z realizacją zadań statutowych Stowarzyszenia.